Nederlands leraar

Mijn Thaise vrouw werkt al 6 jaar als kok in Thaise restaurants in Amsterdam en omgeving.  Vorig jaar zijn we getrouwd. Haar verblijfsvergunning moet elk jaar verlengd worden. Haar verblijfsdoel is ‘Werk in loondienst’ en het leek me, na ons huwelijk, verstandig om garant voor haar te staan.

Haar verblijfsdoel moet dan gewijzigd worden in ‘Verblijf bij familie of echtgenoot’.

Helaas is dit niet zo eenvoudig als het lijkt. Als ZZP-er moet ik minimaal per maand 1684 Euro Bruto verdienen. Dat moet aangetoond worden door de inkomsten van de laatste anderhalf jaar, het lopende boekjaar en een prognose van de komende 6 maanden. Waarschijnlijk haal ik het net niet, soms verdien ik een beetje meer, soms een beetje minder. Aanvankelijk dacht ik dat we samen met onze loonstrookjes kunnen aantonen dat we genoeg verdienen. We werken immers beiden full-time, wat ook nodig is om de maandelijkse huur van 1200 Euro te betalen.

Dat we getrouwd zijn en  elkaar nodig hebben om de maandelijkse huur te kunnen voldoen, is ‘niet relevant’ aldus de IND.

Haar werkgever moet garant voor haar staan, hij moet haar maandelijkse verdiensten, minimaal 1500 Euro Bruto, aantonen door middel van een arbeidsverdrag.

Vroeger kreeg je automatisch een verblijfsvergunning als je 5 jaar in Nederland woonde, tegenwoordig is zijn je verdiensten of die van je familie of echtgenoot doorslaggevend, zelfs het feit dat je getrouwd bent is niet genoeg.